jQuery(document).ready(function ($) {

function countScoreGespreksvoerder() {

		var gespreksvoerderScore = ( 
			parseFloat($('#edit-submitted-opening-eindgesprek-de-kandidaat-klopt-uit-eigen-initiatief-op-de-deur').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-opening-eindgesprek-de-kandidaat-vraagt-uit-eigen-initiatief-kan-ik-even-met-u-praten-of-mag-ik-even-storen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-de-kandidaat-heeft-zich-uit-eigen-initiatief-voorgesteld').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-heeft-een-hand-gegeven').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-trainer-aangekeken-tijdens-het-voorstellen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-voor-en-achternaam-genoemd').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-af-en-toe-met-het-hoofd').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-de-trainer-regelmatig-aangekeken').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-luisteren-heeft-aan-het-einde-van-het-gesprek-afspraak-herhaald').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-iets-vragen-iets-bepraten-de-kandidaat-vertelt-bij-binnenkomst-dat-hij-een-afspraak-heeft-met-de-werkgever-en-dat-hij-graag-wil-komen-praten-over-werk').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-voor-welk-werk-komt-de-kandidaat-solliciteren-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-voor-welk-werk-hij-komt-solliciteren').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-algemene-arbeidsmotivatie-de-kandidaat-kan-uit-eigen-initiatief-iets-vertellen-over-zijn-motivatie-om-te-werken').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-profielschets-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-wat-je-oa-moeten-kennen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-module-arbeidshouding-de-trainer-kiest-twee-themas-uit-module-6-arbeidshouding').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-module-verzorging-in-relatie-tot-werk-de-trainer-kiest-een-themas-uit-module-5-verzorging').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-sterke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-goed-in-is').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-zwakke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-minder-goed-in-is').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-verzorging-kleding').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-verzorging-haren-verzorgd').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-verzorging-nagels-geknipt').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-de-kandidaat-zit-rechtop-tijdens-het-gesprek').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-aangeschoven-stoel-en-handen-op-tafel-gedurende-90-van-het-gesprek').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-algemene-indruk-houding-wijze-van-presenteren').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-stelt-uit-eigen-initiatief-een-of-meerdere-vragen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-zegt-dankjewel-of-bedankt-voor-het-gesprek').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-geeft-uit-eigen-initiatief-een-hand').val())
			) * 2;
		
		$('#edit-submitted-totaal-gespreksvoerder').val(gespreksvoerderScore);
		//console.log('gespreksvoerderScore: ' + gespreksvoerderScore);
	}

function countScoreTweedeBeoordelaar() {

		var tweedebeoordelaarScore = ( 
			parseFloat($('#edit-submitted-opening-eindgesprek-de-kandidaat-vraagt-uit-eigen-initiatief-kan-ik-even-met-u-praten-of-mag-ik-even-storen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-de-kandidaat-heeft-zich-uit-eigen-initiatief-voorgesteld').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-heeft-een-hand-gegeven').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-trainer-aangekeken-tijdens-het-voorstellen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-voor-en-achternaam-genoemd').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-af-en-toe-met-het-hoofd').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-de-trainer-regelmatig-aangekeken').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-luisteren-heeft-aan-het-einde-van-het-gesprek-afspraak-herhaald').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-iets-vragen-iets-bepraten-de-kandidaat-vertelt-bij-binnenkomst-dat-hij-een-afspraak-heeft-met-de-werkgever-en-dat-hij-graag-wil-komen-praten-over-werk').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-voor-welk-werk-komt-de-kandidaat-solliciteren-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-voor-welk-werk-hij-komt-solliciteren').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-algemene-arbeidsmotivatie-de-kandidaat-kan-uit-eigen-initiatief-iets-vertellen-over-zijn-motivatie-om-te-werken').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-profielschets-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-wat-je-oa-moeten-kennen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-module-arbeidshouding-de-trainer-kiest-twee-themas-uit-module-6-arbeidshouding').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-module-verzorging-in-relatie-tot-werk-de-trainer-kiest-een-themas-uit-module-5-verzorging').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-sterke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-goed-in-is').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-zwakke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-minder-goed-in-is').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-verzorging-kleding').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-verzorging-haren-verzorgd').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-de-kandidaat-zit-rechtop-tijdens-het-gesprek').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-aangeschoven-stoel-en-handen-op-tafel-gedurende-90-van-het-gesprek').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-algemene-indruk-houding-wijze-van-presenteren').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-stelt-uit-eigen-initiatief-een-of-meerdere-vragen').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-zegt-dankjewel-of-bedankt-voor-het-gesprek').val())
			+ parseFloat($('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-geeft-uit-eigen-initiatief-een-hand').val())
			);
		
		$('#edit-submitted-totaal-tweede-beoordelaar').val(tweedebeoordelaarScore);
		//console.log('tweedebeoordelaarScore: ' + tweedebeoordelaarScore);
	}
	
	$('#edit-submitted-opening-eindgesprek-de-kandidaat-klopt-uit-eigen-initiatief-op-de-deur').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-opening-eindgesprek-de-kandidaat-vraagt-uit-eigen-initiatief-kan-ik-even-met-u-praten-of-mag-ik-even-storen').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-kennismaken-de-kandidaat-heeft-zich-uit-eigen-initiatief-voorgesteld').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-kennismaken-heeft-een-hand-gegeven').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-trainer-aangekeken-tijdens-het-voorstellen').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-voor-en-achternaam-genoemd').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-af-en-toe-met-het-hoofd').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-de-trainer-regelmatig-aangekeken').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-luisteren-heeft-aan-het-einde-van-het-gesprek-afspraak-herhaald').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-iets-vragen-iets-bepraten-de-kandidaat-vertelt-bij-binnenkomst-dat-hij-een-afspraak-heeft-met-de-werkgever-en-dat-hij-graag-wil-komen-praten-over-werk').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-voor-welk-werk-komt-de-kandidaat-solliciteren-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-voor-welk-werk-hij-komt-solliciteren').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-algemene-arbeidsmotivatie-de-kandidaat-kan-uit-eigen-initiatief-iets-vertellen-over-zijn-motivatie-om-te-werken').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-profielschets-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-wat-je-oa-moeten-kennen').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-module-arbeidshouding-de-trainer-kiest-twee-themas-uit-module-6-arbeidshouding').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-module-verzorging-in-relatie-tot-werk-de-trainer-kiest-een-themas-uit-module-5-verzorging').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-sterke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-goed-in-is').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-zwakke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-minder-goed-in-is').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-verzorging-kleding').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-verzorging-haren-verzorgd').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-verzorging-nagels-geknipt').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-de-kandidaat-zit-rechtop-tijdens-het-gesprek').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-aangeschoven-stoel-en-handen-op-tafel-gedurende-90-van-het-gesprek').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-algemene-indruk-houding-wijze-van-presenteren').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-stelt-uit-eigen-initiatief-een-of-meerdere-vragen').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-zegt-dankjewel-of-bedankt-voor-het-gesprek').change(countScoreGespreksvoerder);
	$('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-geeft-uit-eigen-initiatief-een-hand').change(countScoreGespreksvoerder);


	$('#edit-submitted-opening-eindgesprek-de-kandidaat-vraagt-uit-eigen-initiatief-kan-ik-even-met-u-praten-of-mag-ik-even-storen').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-kennismaken-de-kandidaat-heeft-zich-uit-eigen-initiatief-voorgesteld').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-kennismaken-heeft-een-hand-gegeven').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-trainer-aangekeken-tijdens-het-voorstellen').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-kennismaken-heeft-de-voor-en-achternaam-genoemd').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-af-en-toe-met-het-hoofd').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-luisteren-heeft-tijdens-het-gesprek-de-trainer-regelmatig-aangekeken').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-luisteren-heeft-aan-het-einde-van-het-gesprek-afspraak-herhaald').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-iets-vragen-iets-bepraten-de-kandidaat-vertelt-bij-binnenkomst-dat-hij-een-afspraak-heeft-met-de-werkgever-en-dat-hij-graag-wil-komen-praten-over-werk').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-voor-welk-werk-komt-de-kandidaat-solliciteren-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-voor-welk-werk-hij-komt-solliciteren').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-algemene-arbeidsmotivatie-de-kandidaat-kan-uit-eigen-initiatief-iets-vertellen-over-zijn-motivatie-om-te-werken').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-profielschets-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-wat-je-oa-moeten-kennen').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-module-arbeidshouding-de-trainer-kiest-twee-themas-uit-module-6-arbeidshouding').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-module-verzorging-in-relatie-tot-werk-de-trainer-kiest-een-themas-uit-module-5-verzorging').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-sterke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-goed-in-is').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-zwakke-eigenschappen-de-kandidaat-vertelt-uit-eigen-initiatief-waar-hij-minder-goed-in-is').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-verzorging-kleding').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-verzorging-haren-verzorgd').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-de-kandidaat-zit-rechtop-tijdens-het-gesprek').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-aangeschoven-stoel-en-handen-op-tafel-gedurende-90-van-het-gesprek').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-hoe-is-zijn-lichaamshouding-tijdens-het-gesprek-algemene-indruk-houding-wijze-van-presenteren').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-stelt-uit-eigen-initiatief-een-of-meerdere-vragen').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-zegt-dankjewel-of-bedankt-voor-het-gesprek').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	$('#edit-submitted-afsluiting-eindgesprek-kandidaat-geeft-uit-eigen-initiatief-een-hand').change(countScoreTweedeBeoordelaar);
	
});