Na een periode van 15 jaar neemt René Heijmans de training over van voormalig werkgever Daelzicht. Onder de vlag van Daelzicht is Brug naar Werk ontwikkeld tot een volwaardige training waarbij deelnemers (leerlingen/cliënten) de bouwstenen krijgen aangereikt om een brug te bouwen naar een arbeidsplek binnen de reguliere arbeidmarkt. Om het product volledig tot zijn recht te laten komen is gezamenlijk besloten om Brug naar Werk te privatiseren.
Wil je meer lezen over de oorsprong van Brug naar Werk? Lees ook de historie. Klik hier.
Als ontwikkelaar van Brug naar Werk is René Heijmans trots om als eigenaar het product door te mogen ontwikkelen. Luisteren naar feedback vindt hij daarbij een belangrijk uitgangspunt.
Meer weten over de privatisering? Lees de brief die klanten hebben ontvangen. Klik hier.
